中鋁山東企業(yè)敢為人先，創(chuàng)富創(chuàng)業(yè)，用奉獻(xiàn)和業(yè)績(jī)書(shū)寫(xiě)著閃光的步履。作為擁有光榮傳統(tǒng)的大型國(guó)有老企業(yè)，山東鋁業(yè)公司黨委一方面以不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，科學(xué)定位，把黨建工作提升到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度來(lái)對(duì)待，使黨建工作更好地發(fā)揮其強(qiáng)大的保障作用；另一方面，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，矢志創(chuàng)新方式方法，建立良好的工作平臺(tái)，選擇有效切入點(diǎn)，把黨建工作落到實(shí)處。并以其卓有成效的工作推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。

　　“居高聲自遠(yuǎn)，創(chuàng)新獲乃豐！”這是山鋁黨委工作帶給我們的最可寶貴的啟示。{TodayHot}

　　多年來(lái)，山東鋁黨委統(tǒng)攬中鋁山東企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，把黨建工作提升到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨建管理、思想政治工作、企業(yè)文化的四個(gè)創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，正確把握企業(yè)發(fā)展的方向，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，有力保障和促進(jìn)了企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展�！捌咭弧鼻跋�，該黨委分別被國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委、山東省委、中鋁公司黨組授予先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子是引領(lǐng)企業(yè)走向勝利的中流砥柱——

　　中鋁山東企業(yè)是國(guó)家“一五”時(shí)期重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，１９５４年７月１日建成投產(chǎn)，是新中國(guó)第一個(gè)氧化鋁生產(chǎn)基地，曾獨(dú)立承擔(dān)全國(guó)所用氧化鋁達(dá)１２年，并為國(guó)家、地方特別是兄弟企業(yè)輸送了１．２萬(wàn)余名各類人才，有“中國(guó)鋁工業(yè)的搖籃”之美譽(yù)。怎樣在新的歷史條件下，傳承光榮，再寫(xiě)輝煌。對(duì)此，山東鋁黨委有著清醒的認(rèn)知。為提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭企業(yè)的能力，公司黨委大力加強(qiáng)干部管理創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)不斷走向勝利。{HotTag}

　　公司黨委自２００５年起，在兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展了以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。一是突出領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，在貫徹落實(shí)上級(jí)布置的每一項(xiàng)任務(wù)、改革措施的出臺(tái)及公司各項(xiàng)決策上，首先做到班子思想統(tǒng)一；堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)班子交叉任職制度，保證黨委班子成員積極參與公司重大問(wèn)題決策；建立健全了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，完善重大問(wèn)題決策的民主化、科學(xué)化程序，定期召開(kāi)民主生活會(huì)。二是深化干部人事制度改革，實(shí)行末位淘汰、輪崗、內(nèi)部交流和任職公示等制度，使能上能下變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，年輕干部占了主流，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)業(yè)積極性明顯提高。三是作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。一方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用。黨委一班人響亮地提出“向我看齊”的口號(hào)，在每年的職代會(huì)上述職，自覺(jué)置于群眾監(jiān)督之下；另一方面加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)教育，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)案件，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則和《重大責(zé)任事故永久追訴制度》，明確提出了領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的“八不準(zhǔn)”規(guī)定，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和專責(zé)制考核。

　　公司構(gòu)建了中層經(jīng)營(yíng)管理人員考核體系，堅(jiān)持對(duì)中層實(shí)施月度、季度、年終考核，形成了以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向的考核機(jī)制，獎(jiǎng)懲掛鉤。

　　為不斷提高干部的經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力，２００５年，１４０多名中層管理人員到國(guó)家行政學(xué)院進(jìn)行“核心管理能力培訓(xùn)”；今年，公司聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名學(xué)者、專家舉辦了中層管理人員“素質(zhì)、道德、職業(yè)”主題高級(jí)訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)，１８０多名中層接受《科學(xué)發(fā)展觀與和諧社會(huì)》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與管理藝術(shù)》、《塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》等知識(shí)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)。正是因?yàn)辄h委對(duì)班子建設(shè)常抓不懈，才使各級(jí)班子清正廉潔、顧全大局、奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中，為中鋁山東企業(yè)的改革發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

　　與時(shí)俱進(jìn)與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)——

　　今年７月１日，正值慶祝建黨８５周年之際，山東鋁業(yè)公司黨委獲得了黨建質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)。這是中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心向山東省和中鋁公司成員企業(yè)頒發(fā)的第一張黨建質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)。

　　遇事無(wú)難易，而勇于敢為。近年來(lái)，山東鋁黨委以前所未有的理論勇氣和敢想敢干的實(shí)踐精神，積極探索和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的方式、方法，借鑒ＩＳＯ９０００國(guó)際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，歷時(shí)一年半的時(shí)間，建立運(yùn)行了黨建質(zhì)量管理體系，形成了良好的黨建工作長(zhǎng)效管理機(jī)制，提高了企業(yè)黨建管理水平，鞏固了先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，推動(dòng)了公司的改革發(fā)展。

　　山東鋁的黨建質(zhì)量管理體系創(chuàng)建工作歷經(jīng)了策劃、建立、運(yùn)行、完善四個(gè)階段。他們確定了“規(guī)范、創(chuàng)新、先進(jìn)、有為”的黨建質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；明確了公司黨建工作過(guò)程；按標(biāo)準(zhǔn)要求分配了體系管理職能、職責(zé)與權(quán)限；策劃編寫(xiě)了包括質(zhì)量手冊(cè)、１８?jìng)�(gè)程序文件、４１個(gè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)書(shū)在內(nèi)的體系文件。黨建質(zhì)量管理體系于２００５年４月１日正式運(yùn)行后，公司黨委通過(guò)采取加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳、落實(shí)運(yùn)行責(zé)任、實(shí)行月度工作計(jì)劃制度并嚴(yán)格考核，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面等多種措施，進(jìn)行扎實(shí)推進(jìn)。同時(shí)，遵循持續(xù)改進(jìn)的原則，通過(guò)內(nèi)部審核、管理評(píng)審等對(duì)體系進(jìn)行了完善，使體系更加適宜，運(yùn)行更加規(guī)范，效果更加明顯，最終順利通過(guò)了專家審核。中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心江西評(píng)審中心的審核專家徐賢勤評(píng)價(jià)說(shuō)，“體系運(yùn)行很規(guī)范，扎實(shí)有效，而且形成了你們山東鋁自身濃郁的特色�！�

　　建立運(yùn)行黨建質(zhì)量管理體系，使公司黨建工作形成了一套完善的工作保證體系�熖岣吡斯ぷ髻|(zhì)量和管理水平�煴ＷC了黨建工作與時(shí)俱進(jìn)�煶浞职l(fā)揮了黨建系統(tǒng)工作的整體效能。同時(shí)，黨建質(zhì)量管理體系與產(chǎn)品質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)一致，共同創(chuàng)建、方法融合、相互貫通、相互支撐，提高了全員的質(zhì)量意識(shí)，提升了公司整體管理水平，保證了公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　思想政治工作是凝聚人心形成合力的有效手段——

　　作為一個(gè)擁有１．５萬(wàn)名員工的國(guó)有骨干企業(yè)，靠什么才能凝聚人心，形成合力？山東鋁黨委充分發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵(lì)斗志的作用，堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革實(shí)際相結(jié)合，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，積極創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，建設(shè)一流員工隊(duì)伍。

　　公司黨委著力強(qiáng)化四種意識(shí)教育。首先是機(jī)遇意識(shí)。使職工認(rèn)識(shí)到必須全力以赴落實(shí)各項(xiàng)建設(shè)和改造項(xiàng)目，化機(jī)遇為效益。其次是創(chuàng)新意識(shí)。引導(dǎo)員工靠全員創(chuàng)新縮短差距，贏得優(yōu)勢(shì)。第三是危機(jī)意識(shí)。教育職工正確看待企業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)，常懷憂慮之心，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，保證企業(yè)基業(yè)常青。第四是挑戰(zhàn)意識(shí)。鼓舞員工發(fā)揚(yáng)山東鋁人特別能戰(zhàn)斗的精神，想方設(shè)法勇敢地戰(zhàn)勝困難。

　　中鋁山東企業(yè)外部發(fā)展條件日趨嚴(yán)峻，在企業(yè)發(fā)展上部分職工信心不足。針對(duì)這種情況，公司黨委首先大力開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，以開(kāi)展主題教育活動(dòng)為切入點(diǎn)，以先進(jìn)的理念澄清模糊認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一員工思想，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。該黨委在深刻總結(jié)企業(yè)５０年發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，提出了“十大理念”，明確提出“山東鋁仍處于發(fā)展中的上升階段”，科學(xué)回答了山東鋁“為什么要發(fā)展”、“怎樣發(fā)展”的問(wèn)題，形成系統(tǒng)的“發(fā)展理論”，并通過(guò)宣講、研討、專題講座等形式，將理念灌輸給基層員工，增強(qiáng)了員工的自信心和責(zé)任感，提高了員工的執(zhí)行力和自律意識(shí)，在凝聚人心、提高員工整體素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展等方面收到了良好效果。

　　為了在企業(yè)中營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，公司黨委開(kāi)展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一策、創(chuàng)新發(fā)展做貢獻(xiàn)”立功競(jìng)賽活動(dòng)，將員工的熱情轉(zhuǎn)化為獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的具體行動(dòng)。同步緊扣“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”主題，大力宣傳報(bào)道公司上下各方面工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型。同時(shí)選樹(shù)“創(chuàng)新員工”，充分調(diào)動(dòng)了員工工作創(chuàng)新的積極性。 

　　建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，及時(shí)捕捉帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。公司黨委以人為本，切實(shí)解決關(guān)系員工切身利益的問(wèn)題。各級(jí)班子著力建立通暢的溝通渠道，深入基層，深入員工，認(rèn)真調(diào)查了解員工工作生活中的突出矛盾和問(wèn)題，做好思想政治工作。對(duì)群眾的問(wèn)題，各級(jí)組織及時(shí)研究，做到有難必助，有事必問(wèn)，有疑必答，有怨必釋。切實(shí)加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，充分贏得員工的理解和支持，保證各項(xiàng)工作穩(wěn)步進(jìn)行。

　　與此同時(shí)，山東鋁黨委全面推進(jìn)“平安山鋁”建設(shè)，加強(qiáng)了治安綜合治理，保證了廠區(qū)、社區(qū)安寧；認(rèn)真做好信訪調(diào)解工作，做到件件有落實(shí)；大力開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“文明單位”、“先進(jìn)基層黨員活動(dòng)室”、“爭(zhēng)做文明員工、樹(shù)立文明形象”等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。思想政治工作如春風(fēng)化雨深入人心。

　　山鋁文化是企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉——

　　企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)的靈魂。要打造百年企業(yè)，必須打造百年文化。在公司黨委主導(dǎo)下，山東鋁把企業(yè)文化建設(shè)作為發(fā)展戰(zhàn)略刻意“經(jīng)營(yíng)”，在汲�。担澳晡幕�積淀精髓基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新發(fā)展。２００４年３月，公司出臺(tái)《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要》，確立了“打造百年山鋁”的企業(yè)目標(biāo)；形成了“愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，規(guī)劃了“天藍(lán)、地綠、業(yè)興、人和”的企業(yè)形象；以及“勵(lì)精圖治、創(chuàng)新求強(qiáng)”的企業(yè)精神、“誠(chéng)信為本、回報(bào)至上”的經(jīng)營(yíng)理念。

　　隨著形勢(shì)的發(fā)展，山東鋁不斷對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行提煉。開(kāi)展了 “愛(ài)我山鋁、建我山鋁、共創(chuàng)山鋁美好未來(lái)”主題教育活動(dòng)；進(jìn)行了經(jīng)典案例的提煉、總結(jié)，編輯出版了《山鋁文化》、《山鋁史話》；并邀請(qǐng)中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)孟凡馳教授授課，組織了外出參觀，承辦了淄博市“聯(lián)通杯”企業(yè)形象展示大賽；積極開(kāi)展了文化環(huán)境整治工作，統(tǒng)一了標(biāo)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，形成了“１１２３４”理念體系，確立了企業(yè)文化建設(shè)主線。

　�。玻埃埃赌晔恰笆�一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是山東鋁加快企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵年。公司黨委以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展為目標(biāo)，以主題實(shí)踐活動(dòng)為主線，以全面建立和不斷完善企業(yè)文化三大識(shí)別系統(tǒng)為重點(diǎn)，根據(jù)《中鋁山東企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)方案》的要求，全面加快了公司企業(yè)文化建設(shè)步伐。

　　以樹(shù)立“山鋁人”的良好形象為中心工作，深入開(kāi)展“弘揚(yáng)老兵工精神、做優(yōu)秀山鋁人”主題實(shí)踐活動(dòng)。將老兵工們所表現(xiàn)出的艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏以及對(duì)黨的事業(yè)無(wú)比忠誠(chéng)的優(yōu)良作風(fēng)和可貴精神，作為發(fā)展山東鋁的精神支柱和力量源泉，成為山東鋁文化的靈魂�；顒�(dòng)中，公司黨委教育和引導(dǎo)廣大員工把握山東鋁人的基本內(nèi)涵，明確山東鋁人的精神實(shí)質(zhì)和優(yōu)秀品質(zhì)，認(rèn)清當(dāng)代山東鋁人的責(zé)任、使命和追求。公司結(jié)合實(shí)際，利用多種形式，開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大討論，深入學(xué)習(xí)發(fā)掘山東鋁人優(yōu)秀品質(zhì)，研討提煉新時(shí)期員工應(yīng)具有的優(yōu)秀品質(zhì)，爭(zhēng)做優(yōu)秀山東鋁人。

　　公司黨委還大力開(kāi)展文化審計(jì)，加強(qiáng)企業(yè)文化理論教育。以統(tǒng)一員工思想、弘揚(yáng)企業(yè)理念為目標(biāo)，建立完善企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)；以規(guī)范員工行為、提升員工素質(zhì)、嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律為出發(fā)點(diǎn)，建立企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)；以整治企業(yè)環(huán)境、統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)識(shí)、提升企業(yè)形象為抓手，建立規(guī)范的企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。通過(guò)大力推進(jìn)企業(yè)理念、行為、視覺(jué)識(shí)別三大系統(tǒng)建設(shè)，凝聚和激發(fā)廣大員工熱愛(ài)山東鋁、建設(shè)山東鋁的責(zé)任感和使命感，提升企業(yè)綜合實(shí)力和管理水平，保證企業(yè)健康穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)快速發(fā)展。

　　公司黨委大力推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)新”，使黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有效組織保證和精神支持，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的雙豐收，雙促進(jìn)。“十五”以來(lái)，中鋁山東企業(yè)牢牢抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，克服了重重困難，保持了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速增長(zhǎng)。企業(yè)發(fā)展明顯加快，內(nèi)部改革繼續(xù)深化，職工隊(duì)伍保持穩(wěn)定，員工收入穩(wěn)步提高，企業(yè)文化建設(shè)不斷加強(qiáng)，社區(qū)環(huán)境大大改善。

　　如今的山東鋁已發(fā)展成為以氧化鋁、化學(xué)品氧化鋁、電解鋁、水泥、化工生產(chǎn)為主體，集采礦、冶煉、加工、科研、設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、建筑安裝、熱電供應(yīng)及內(nèi)外貿(mào)易于一體的大型鋁業(yè)公司。是國(guó)家首批４０家企業(yè)技術(shù)中心及國(guó)家重點(diǎn)扶持的５１２家大中型企業(yè)之一，是國(guó)家科技成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃項(xiàng)目技術(shù)依托單位和“中國(guó)鋁業(yè)公司化學(xué)品氧化鋁基地”。在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的全國(guó)工業(yè)重點(diǎn)行業(yè)效益十佳企業(yè)中，山東鋁業(yè)股份有限公司第二次入選有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)十佳，同時(shí)再次進(jìn)入全球競(jìng)爭(zhēng)力組織公布的“２００５年中國(guó)上市公司競(jìng)爭(zhēng)力１００強(qiáng)”行列。存續(xù)企業(yè)從２００２年獨(dú)立運(yùn)作時(shí)虧損１．０５億元，到２００５年終于扭轉(zhuǎn)３年虧損局面、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)４１０萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)效益年均增長(zhǎng)２７．３％。再過(guò)５年，上市公司將建成高水平的中鋁公司化學(xué)品氧化鋁、再生鋁合金以及利用外礦加工拜耳法氧化鋁三大基地，核心競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)；存續(xù)企業(yè)將形成綜合回收氧化鋁及有價(jià)金屬、水泥建材、鹽化工、新型環(huán)保材料和建筑業(yè)五大產(chǎn)業(yè)板塊，盈利能力得到快速提高。員工收入將進(jìn)一步增長(zhǎng)，工作生活環(huán)境將更加優(yōu)美，企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康快速穩(wěn)定發(fā)展。